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Managing Diversity - Vielfalt in Berufs- und Arbeitsleben

"Diversity-Policy" in Ihrem beruflichen Umfeld umsetzen - Neue und vielfältige Perspektiven für den konkreten Arbeitsalltag entwickeln

  • Wollen Sie mehr von der kulturellen Vielfalt im Unternehmen profitieren?
  • Ist der demografische Wandel Ihr Thema?
  • Wollen Sie mehr Frauen in Führungspositionen bringen? Sich für neue Zielgruppen in der Azubi-Auswahl öffnen? Trainee- oder Mentoring-Programme unter Diversity-Aspekten starten?
  • Hochbegabt, Organisationstalent, Fach-Expert_in, Sprachengenie, Konfliktlösungstalent - wie können die unterschiedlichen Potenziale der Kolleg_innen sich im Arbeitsalltag am besten entfalten?
  • Wie kann in Ihrem Unternehmen work-life-balance in vielfältiger Weise in unterschiedlichen Lebensphasen umgesetzt werden? Flexible Arbeitszeitmodelle oder Anti-Burnout-Strategien entwickeln?

Alle Erfahrungen zeigen, dass Unternehmen, die Vielfalt in ihren Arbeitszusammenhängen, in der Organisationskultur wahrnehmen und kreativ umsetzen, auf Dauer erfolgreicher sind als einseitig ausgerichtete Konkurrenten.

Coaching, Beratung, Workshops? Was darf es für Sie sein?

Vereinbaren Sie unter Kontakt einen persönlichen Termin und wir kreieren ein für Sie passendes Angebot!